¿Qué es la productividad? Se conoce así al vínculo que se forja entre la cantidad de productos que se emplean para una función y los recursos necesarios para conseguir los mejores resultados. Entonces, se puede decir que es normal que tenga una relación muy directa con la calidad, ya que es fundamental para obtener lo mejor, reducir los costos e incrementar la rentabilidad de una empresa.
Las aplicaciones, procesos o empleados pueden ser más o menos productivos, según los productos que consiguen en un tiempo en concreto y la cantidad de recursos que utilizan para obtenerlos, entonces cuanta más productividad se consigue más beneficios se generan.
No te detengas aquí y descubre a continuación cuáles son las características de la productividad.
Efectividad y eficacia
Por un lado, la efectividad hace referencia a la forma de fijar un vínculo entre los resultados que se proponen en un principio y los que realmente se han conseguido. Además, brinda la oportunidad de expresar numéricamente los resultados que, normalmente, se miden en un tiempo determinado, por ejemplo, un año o 3 meses.
Por otro lado, la eficacia se basa en el impacto que causa en los clientes el producto en cuestión, aunque también determina desajustes que puedan surgir en el producto o a la hora de distribuirlo.
Control de la empresa
Hay aplicaciones que ayudan a los empleados a un mayor control de la productividad laboral, ya que se basan en reglas y principios de horas y personal que se amolda al nuevo contexto laboral. Por eso se trata de una brillante alternativa para conseguir que la empresa esté más controlada. Hay un programa que se llama Sesame y es ideal para esto al tener un control horario y un gestor de tareas que ayuda a conocer la rentabilidad de los clientes y proyectos en los que se trabajan.
Productividad en el trabajo
La productividad en el trabajo depende de dos aspectos muy importantes: el empleado y el entorno laboral en el que se encuentra.
Los empleados productivos se caracterizan por:
- Toman decisiones, siempre y cuando no contradigan lo que dice el jefe.
- Empatizan y se comunican correctamente con sus compañeros, sin dar importancia a la jerarquía.
- Saben controlar situaciones de mucha presión
- Trabajan por mejorar la empresa.
Los equipos de trabajo productivos se caracterizan por:
- El método de trabajo está muy definido.
- Calculan cuál es la eficacia y la rentabilidad de las tareas.
- Buscan la mejor manera de realizar los procesos y planifican la información mediante las TIC.
Gran impacto social
En muchas ocasiones, las organizaciones hacen uso de distintos recursos que perjudican al medioambiente o minimizan los costos que afectan en la elevación de los índices de desocupación.
Por eso es fundamental que todas y cada una de las empresas tengan muy en cuenta el impacto social a la hora de calcular cuál es la productividad, ya que es mejor no contaminar tanto el medioambiente ni reducir los puestos de trabajo.