trabajo - Que Características

Características del mercantilismo

15 febrero, 2022 por Leire

El diccionario de la Real Academia Española define el término mercantilismo como “sistema económico que atiende en primer término al desarrollo del comercio, principalmente al de exportación, y considera la posesión de metales preciosos como signo característico de riqueza”. Esto quiere decir que se trata de un sistema político y económico que se centra en el desarrollo del comercio y la exportación, teniendo como base que los países que tienen más riqueza si conservan más metales preciosos.

Este sistema destacó en el país francés en el siglo XVI, momento en el que estaba al mando Jean Baptiste Colbert, exponente de la política mercantilista, quien brindó protección a toda las empresas enfocadas en la industria y la agricultura mediante créditos, subvenciones y otro tipo de facilidades, además no tuvo pudor en establecer restricciones a las importaciones.

Características de la administración

31 agosto, 2021 por Leire

Hay muchas definiciones para la administración, todo depende del punto de vista utilizado para analizarla, pero en general es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr los objetivos de la organización. Lo más importante es lograr unos resultados de máxima eficiencia para obtener unos beneficios mediante la coordinación de los trabajadores y los sistemas.

Por ende, la administración siempre ha estado presente por la necesidad de tener que organizar todas y cada una de las actividades de una organización, aunque se comenzó a estudiar como una disciplina después de la Revolución Industrial al crearse las grandes empresas.

Características de una introducción

14 mayo, 2021 por Leire

En un ensayo, artículo, biografía o libro, la introducción se define como el primer acercamiento al lector para informar acerca del tema sobre la que va a tratar el resto del texto, por lo que debe ser muy llamativo para atraer a cualquiera que lo esté leyendo. Adicionalmente, este apartado tiene como objetivo contextualizar desde un punto de vista general para ir enfocándolo hacia una dirección y saber lo que se va a leer a continuación.

Normalmente, la introducción empieza mostrando los antecedentes sobre el tema a tratar, después resalta las preguntas que no tienen respuesta y finaliza con los objetivos que se desean conseguir cuando se termine de escribir o leer dicho texto.

Características del comportamiento organizacional

6 noviembre, 2020 por Leire

El comportamiento organizacional se basa en la actitud que tienen las personas, los grupos y las estructuras dentro de la organización de la que forman parte, y no solo tiene que ver la interacción sino que se centra en analizar de cómo dichas variables influencian al desarrollo del talento y el funcionamiento y así mejorar en la eficacia. Para todo esto es necesario recurrir a ciertas áreas y analizar detenidamente los factores y las variables que influyen: antropología, ciencia política, psicología y sociología.

Las metas y los objetivos del comportamiento organizacional son:

Describir la forma en la que actúan las personas en distintas situaciones.

Comprender por qué los individuos son capaces de comportarse como lo hacen.
Predecir la actitud de las personas en un futuro.

Características de la productividad

9 octubre, 2020 por Leire

¿Qué es la productividad? Se conoce así al vínculo que se forja entre la cantidad de productos que se emplean para una función y los recursos necesarios para conseguir los mejores resultados. Entonces, se puede decir que es normal que tenga una relación muy directa con la calidad, ya que es fundamental para obtener lo mejor, reducir los costos e incrementar la rentabilidad de una empresa.

Las aplicaciones, procesos o empleados pueden ser más o menos productivos, según los productos que consiguen en un tiempo en concreto y la cantidad de recursos que utilizan para obtenerlos, entonces cuanta más productividad se consigue más beneficios se generan.

Características de un gerente

31 julio, 2020 por Leire

Se conoce como gerente a aquel individuo que tiene un cargo o posición dentro de una empresa, institución u organización, además de ser el responsable de dirigir a los demás dando órdenes para ejecutar las tareas y conseguir cumplir correctamente el objetivo que se promueve. Para ello es fundamental que utilice de manera eficaz todos los elementos que tiene a su alcance y sacar el máximo provecho, ya que la actividad de dicha empresa se ve afectada por la manera en la que dirige un gerente.

Este individuo, quien está a cargo de la dirección o coordinación, debe tener unos conocimientos:

Técnicas para saber negociar correctamente.

Conocimientos de estadística y contabilidad.
Manejo de personal, leyes laborales y legislación del trabajador.

Características de eficiencia, eficacia y efectividad

8 julio, 2020 por Leire

Peter Ferdinand Drucker, un consultor, tratadista y abogado, considerado el mayor filósofo de la administración, creó el concepto trabajador del conocimiento, que hace referencia a esos trabajadores capaces de generar ideas. Más específicamente, tiene como objetivo principal el conocimiento y la resolución de problemas “no rutinarios” con métodos de pensamiento convergente, divergente y creativo.

Con este término algunos conceptos dejaron de estar claros, pero según la RAE:

Eficiencia es la capacidad de lograr un fin usando los mejores medios.

Eficacia es la capacidad de lograr un resultado en concreto.
Efectividad es la capacidad para conseguir el efecto que uno desea.

Características del derecho laboral

17 junio, 2020 por Leire

¿Qué es el derecho laboral? Es una de las ramas del derecho que trata de la agrupación de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de quienes forman parte de una relación de trabajo, es decir, los trabajadores y los empleadores. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que asegura a quien trabaja un pleno desarrollo como individuo, además de una integración total a la sociedad.

Se basa en un conjunto de preceptos de orden público y legal que se caracteriza por ser bilateral, unitario y progresivo, además de estar dirigido sobre todo a la clase obrera, lo que brinda beneficios para proteger lo máximo posible al trabajador.

Características de la burocracia

22 mayo, 2020 por Leire

¿Qué es la burocracia? Se define como un sistema de organización racional que está regulado por una agrupación de reglas y procedimientos específicos que tienen como objetivo el orden en la gestión y distribución de determinados asuntos. Es interesante mencionar que existe una Teoría de la Burocracia, la cual comenzó con la finalidad de lograr que la organización de las distintas empresas con muchos empleados y multitud de tareas a realizar estén ordenadas de forma lógica.

Todo esto hizo que surgiesen nuevas ideas propuestas por Max Weber a finales del siglo XIX y principios del XX, quien consideró que la burocracia debía usarse para lograr que una entidad fuese precisa, clara, eficiente y veloz en sus funciones.

Características de la motivación laboral

10 marzo, 2020 por Leire

La motivación laboral se basa en la capacidad que tienen las empresas y las organizaciones para mantener unos valores que conlleven a un mejor desempeño en las tareas en relación al trabajo y así lograr un gran dinamismo en la consecución de los objetivos. Por lo tanto, este tipo de motivación se da cuando se cumplen con las necesidades de los trabajadores ya que van a poder cumplir con las expectativas de manera más cómoda.

Por ende, es fundamental que en la empresa se origine un clima organizacional para que los empleados estén de ánimo para realizar sus labores, teniendo en cuenta que es el jefe quien debe de hacer uso de los incentivos más apropiados.