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La tabla periódica es una representación de los elementos químicos en forma de tabla, los cuales están organizados por su número atómico y, normalmente, también en orden creciente de masa atómica, teniendo en cuenta que en su interior hay diversos grupos que comparten características. Los metaloides o semimetales son uno de ellos y, como su propio nombre indica, se encuentran entre los metales y los no metales.

Normalmente se diferencian en que estos son semiconductores eléctricos antes que conductores, por ejemplo, bromo, arsénico, antimonio, silicio, telurio, germanio y polonio.

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Los estados financieros son unos documentos o informes esenciales que usan las instituciones para mostrar de forma estructurada cuál es la situación económica y financiera y los cambios que sufre la misma a una fecha o periodo en concreto. Más específicamente, se centra en exponer cuáles son los bienes y las deudas que tiene la empresa y cuáles son los resultados que se han conseguido para poder tomar las mejores decisiones.

El término de estado financiero se puede conocer con diferente nombre según el país:

• Argentina: Se le conoce como balance
• Colombia: En algunas zonas de dicho país es financiero balance.
• España: En dicho país es totalmente diferente al usar el nombre de cuentas anuales.

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El derecho internacional público es la rama del derecho que se centra en analizar y estudiar la actitud que tienen los Estados y otros sujetos internacionales con el objetivo de favorecer la cooperación y la negociación como garantía para la paz. A diferencia de otras ramas del derecho, esta se ocupa en mediar jurídicamente entre entidades soberanas y en restringir asuntos de interés público en la comunidad internacional.

Se caracteriza por ser coordinativo, es decir, intenta conducir el conflicto mediante canales regulares, equitativos y pacíficos, por eso mismo hace posible que se construyan normas aceptadas por todos los Estados participantes.

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Se conoce como gerente a aquel individuo que tiene un cargo o posición dentro de una empresa, institución u organización, además de ser el responsable de dirigir a los demás dando órdenes para ejecutar las tareas y conseguir cumplir correctamente el objetivo que se promueve. Para ello es fundamental que utilice de manera eficaz todos los elementos que tiene a su alcance y sacar el máximo provecho, ya que la actividad de dicha empresa se ve afectada por la manera en la que dirige un gerente.

Este individuo, quien está a cargo de la dirección o coordinación, debe tener unos conocimientos:

• Técnicas para saber negociar correctamente.
• Conocimientos de estadística y contabilidad.
• Manejo de personal, leyes laborales y legislación del trabajador.

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Las proteínas o prótidos​ son moléculas complejas formadas por cadenas lineales de aminoácidos que se mantienen estables por enlaces químicos conocidos como enlaces peptídicos, además son imprescindibles para la estructura y la formación de las células que se encuentran en el organismo. Una de las mayores curiosidades es que estas macromoléculas suman la mitad del peso de los tejidos y forman parte de la mayoría de los procesos biológicos.

Las proteínas son imprescindibles para el ser humano y las funciones más destacadas son las siguientes:

• Aportan rigidez a los tejidos.
• Brindan una estructura fibrosa al citoesqueleto.
• Actúan como defensa contra agentes externos.
• Permiten el movimiento.
• Mantienen el control del pH.

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Jean William Fritz Piaget es uno de los filósofos, biólogos y psicólogos constructivistas más destacados de la historia, ya que gracias a él se han descubierto muchas cosas por medio de la psicología del desarrollo, que estudia los cambios conductuales y psicológicos de las personas. Se centró en mostrar cuáles eran las etapas del desarrollo cognitivo por el que pasan todos los humanos a medida que van creciendo.

Entonces creó la Teoría del Desarrollo Cognitivo o más conocida como la Teoría de Piaget, que se basa en explicar los mecanismos que llevan al individuo a razonar haciendo uso de la hipótesis.

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Peter Ferdinand Drucker, un consultor, tratadista y abogado, considerado el mayor filósofo de la administración, creó el concepto trabajador del conocimiento, que hace referencia a esos trabajadores capaces de generar ideas. Más específicamente, tiene como objetivo principal el conocimiento y la resolución de problemas “no rutinarios” con métodos de pensamiento convergente, divergente y creativo.

Con este término algunos conceptos dejaron de estar claros, pero según la RAE:

• Eficiencia es la capacidad de lograr un fin usando los mejores medios.
• Eficacia es la capacidad de lograr un resultado en concreto.
• Efectividad es la capacidad para conseguir el efecto que uno desea.

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El pensamiento hace referencia a la operación intelectual de carácter individual elaborados por la mente, y puede surgir de forma voluntaria mediante una orden racional, o de forma involuntaria a través de estímulos externos como las abstracciones de la imaginación. Realmente, cualquier tipo de obra, ya sea artística o científica, se crea mediante un pensamiento madre que empieza a desarrollarse y a complementarse con otras.

Cabe destacar que el pensamiento de cualquier individuo es acumulativo y se va desarrollando a lo largo del tiempo, además se refleja en el lenguaje, el cual puede ir variando a medida que se adquieren conocimientos principales como secundarios.

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¿Qué es el derecho laboral? Es una de las ramas del derecho que trata de la agrupación de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de quienes forman parte de una relación de trabajo, es decir, los trabajadores y los empleadores. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que asegura a quien trabaja un pleno desarrollo como individuo, además de una integración total a la sociedad.

Se basa en un conjunto de preceptos de orden público y legal que se caracteriza por ser bilateral, unitario y progresivo, además de estar dirigido sobre todo a la clase obrera, lo que brinda beneficios para proteger lo máximo posible al trabajador. Continuar leyendo →

La dirección estratégica forma parte de la dirección empresarial y tiene como función principal crear y establecer una estrategia usando todos los recursos de los que dispone la organización, siempre teniendo en cuenta lo que hace la competencia a través de un análisis exhaustivo. Para diferenciarse es importante la ventaja competitiva de la dirección estratégica, ya sea por una disminución del precio del producto o por tener un mejor posicionamiento a la hora de conseguir más rentas.

Por lo tanto, la dirección estratégica es como un proceso en el que se toman decisiones y se realizan acciones para conseguir los objetivos de la empresa, la cual debe enfrentarse a nuevos retos para destacar en el mercado, ya que cambia continuamente.

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