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¿Qué son los halógenos? Se definen como varias sustancias químicas que constituyen el grupo 17 de la tabla periódica y forman parte del mismo el cloro, el flúor, el bromo, el astato y el yodo. Éstos tienen en común distintos aspectos pero uno de los que más resalta es que tienen ciertas sales de aparición continua en el ambiente terrestre.

Al tener bastante reactividad, se encuentran con apariencia de halogenuros en la corteza terrestre, además hay muchos haluros minerales como el cloruro de potasio o el cloruro de sodio, y hay una elevada abundancia de cloruro y bromuro en el océano.

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La flexibilidad laboral es la agrupación de normas que tienen la necesidad de beneficiar los derechos que todo trabajador debe tener en cuanto a contratos individuales y libertad de contratación. Durante el transcurso de los años, la sociedad se ha ido modificando y eso ha provocado que las empresas tengan que ser más flexibles adecuándose a las modificaciones del ámbito cultural y social.

Lo que intenta buscar son novedosas maneras de dirigir una empresa, además de diversas herramientas que beneficien la motivación y la productividad de la plantilla y la inserción de políticas que estén ligadas a un empleo que se acomoda con facilidad a multitud de situaciones.

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¿Qué es el conocimiento científico? La agrupación de distintos saberes que son demostrables mediante el empleo de un método científico, es decir, a través del análisis estricto, organizado y comprobable de los fenómenos naturales. Este tipo de conocimiento es más profundo y está ligado al análisis de la realidad empleando métodos científicos propios.

Se basa en demostraciones verdaderas que surgen a través de las teorías científicas, es decir, una agrupación estable y lógicamente íntegra de sugerencias sobre diversas materias que tienen un gran atractivo en el ámbito científico y que lo explican con un sentido comprobable.

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Sócrates es conocido por ser un filósofo y pensador griego muy destacado en Occidente que alcanzó el éxito por las sugerencias, los planteamientos y las ideas que manifestaba. Vivió en la antigua Grecia, sociedad en la que se creó la democracia, desde el año 370 hasta el 399 a.C, anterior a Aristóteles y Platón, con los que formó el principio de la filosofía griega.

Destacaba por su astucia y su pasión por destapar a los individuos que intentaban aparentar saber más que los propios sabios y originó una estrategia que era fingir que sabía poco para después hacerles ver cuales eran sus erratas e ineptitudes más relevantes, de ahí la oración “solo se que no se nada”.
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Así, la auditoría tiene su origen en la sociedad, caracterizada a día de hoy por el desarrollo económico, la globalización económica y un panorama industrial complejo, tres factores que han dado ligar a grandes empresas en las que la gestión no está en manos de los propietarios del capital. Uno de los principales objetivos que persigue la auditoría es dar transparencia a la información económica que proporciona la compañía a todos los agentes relacionados con la misma, tanto de forma insinuada como evidente.

Cualquier auditoría tiene que tener los valores de la neutralidad y la analítica, sumando a ello un lado crítico por parte del auditor que es quien lo elabora. Es una manera de examinar y de que se pueda contrastar con una guía, además puede ser obligatoria u opcional.

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La ciencia que se centra en las características, la organización, la estructura y la modificación de la materia separa los elementos en grupos según los factores de los mismos. En este caso son los metales y no metales, que se diferencian en que los primeros pueden perder electrones y los segundos los ganan o al menos los comparten, y se debe a la teoría del octeto de Lewis en el que el número de electrones que hay en la parte más superficial es menos que 4 para los metales y más de 4 para los no metales.

Ambos se distinguen en las propiedades elementales y en las reacciones:

• Metal: Es sólido a una temperatura media, tiene la capacidad de ser un correcto conductor tanto del calor como de la electricidad, es brillante, blando y elástico. Puede ser muy fácil que se oxide y se carcoma porque tiene pocos electrones.
• No metal: Es un conductor flojo de calor y electricidad, tiene distintas formas pero no reflejan luz, puede ser blando o duro y el punto de fusión está por debajo del metal. Se encuentra en cualquier estado de la materia, es decir, líquido, sólido o gaseoso.

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Desde la antigüedad, la argumentación ha sido un tema de interés relevante, sobre todo en las áreas que están ligadas a la comunicación social y al convencimiento de las personas. Hubo varios filósofos que se dedicaron a ello, por ejemplo Aristóteles, y las escuelas de raciocinio filosófico se diferenciaban entre sí por el sistema argumentativo.

Se define como el arte de manifestar de manera verbal o escrita a favor o en contra de un tema o una posición concreta, utilizando ejemplos, razonamientos y sugerencias. Aprueba justificar algo para conseguir dos finalidades diferentes, una la de persuadir a la persona para que haga lo que se quiere y otra la de traspasar un tema verídico con fundamentos y bases de comprensión.

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El administrador se define como la persona que dirige de forma eficaz y lógica las labores de una empresa u organización, teniendo o no propósitos beneficiosos. Es una persona importante en la empresa, ya que es el líder y el eje primordial de la misma.

Un administrador coordina los recursos humanos y los materiales de la organización donde trabaja, además de estar al cargo de algún departamento como el de producción o el de ventas, o incluso de llevar toda la empresa como administrador general.

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La entrevista es una conversación que se da entre dos o más personas, siendo uno el entrevistador, quien necesita conseguir cierta información sobre un tema, y siendo el otro el entrevistado, el cual puede ofrecerle esa información. El entrevistador plantea varias preguntas o temas al entrevistado para que este comente o argumente su propia opinión u ofrezca un testimonio sobre un hecho en concreto.

Hay seres humanos que no valoran la necesidad de ser mejor persona día a día ya que sólo se preocupan de los acontecimientos diarios. Sin embargo, mejorar como persona es muy importante porque sin la bondad no se llega a ninguna parte, y aunque cada uno sea bueno en ciertas áreas, hay que actuar como es debido.

Una buena persona es aquella que desprende amabilidad, humildad, amor, paz, alegría, paciencia y lealtad, entre otros. También es aquella que sabe escuchar a los demás y que tiene los valores de la honradez, la integridad y la responsabilidad hacia si mismo y hacia los demás. Hay que tener en cuenta que no es capaz de juzgar a los demás y que sabe pedir perdón y ser comprensivo, además de no criticar a nadie por la espalda y proteger a quien se lo merece.

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