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Características de la publicidad

La publicidad es la agrupación de distintas estrategias que están destinadas a dar a conocer a la sociedad multitud de productos y servicios que ofrecen las empresas. Es una comunicación patrocinada que emplea los medios para mostrarla y también para conseguir una reputación que le de más valor y tenga ese poder de atracción.

Hay dos tipos de publicidad:

  • Publicidad offline: engloba a la publicidad en la radio, en la televisión, en el periódico, en las marquesinas, en las vallas publicitarias, etc.
  • Publicidad online o digital: engloba a todo lo relacionado con Internet, por ejemplo, anuncios en buscadores, vídeos en páginas web, redes sociales, etc.

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Características de los recursos humanos

Los recursos humanos de una empresa o RRHH es un departamento clasificado dentro de “Gestión y administración de empresas” que se centra en estructurar y maximizar la función a realizar de cada empleado con el objetivo de poder incrementar la productividad de la empresa u organización. Por eso es importante ejecutar correctamente todas las actividades, tareas y acciones que han sido pedidas a cada una de los trabajadores.

Todas y cada una de las personas que forman parte de la empresa son igual de importantes y junto a los recursos económicos y materiales constituyen todo lo que necesita una organización para augurar un buen presente y futuro.

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Características de los enlaces químicos

El enlace químico se define como la unión de dos átomos iguales o distintos con el objetivo de poder conseguir crear una molécula que es la porción más pequeña de una sustancia pura. Todos y cada uno de los átomos están estructurados por un núcleo atómico que a su vez está cercado por una partícula subatómica con una carga eléctrica negativa.

Este tipo de enlace se forman a raíz del desplazamiento que surge entre los electrones de la zona más externa que tienen el último nivel energético, es decir, 8 electrones para poder ser estable y así ser similar a un gas noble.

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Características del clima organizacional

El clima organizacional se basa en un conjunto de relaciones laborales y personales que surgen en el lugar de trabajo y para saber si se respira un buen clima o no se valoran ciertos factores como el desempeño, los resultados de los propósitos y la aptitud de los servicios ofrecidos. Los jefes de la empresa deben estar al tanto de cual es el clima organizacional entre los empleados e incluso los clientes o proveedores con los que se tiene alianza.

En el momento que la relación entre todos los que forman la empresa es muy óptima el clima organizacional será igual lo que origina tener un trabajo de máxima calidad, siendo la base fundamental de cualquier compañía.

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Características de mal jefe

El jefe es una persona que está en el punto más álgido en la relación de mando-obediencia en una organización, por lo que es normal que tenga el poder de tomar las decisiones. Se centra en mandar que hacer a sus subordinados y tiene que controlar que se cumpla una buena disciplina para que los objetivos a alcanzar se consigan y obtener los beneficios necesarios.

Lo que ocurre en ocasiones es que ese jefe es rígido, no inspira confianza, no proyecta a futuro, no se atreve a realizar modificaciones, elude las decisiones más complicadas que debe tomar, no se involucra de forma personal y profesional con los empleados de la empresa y no acepta que haya errores.

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Características de la misión empresarial

La misión empresarial se trata de una declaración de intenciones en el que se muestra el motivo o razón de ser por la que se fundó la empresa y eso hace enfocar hacia una dirección la toma de decisiones y las acciones que deben realizar todos los que componen la empresa. Esto quiere decir que aceptan conseguir que se pongan unos objetivos, se manifiesten estrategias y se cumplan las tareas a realizar, destacando la lógica y la planificación.

Además establecer una misión empresarial admite incentivar a los trabajadores para que estén comprometidos con la causa, a darle un toque totalmente personal a la empresa y a enseñar a los clientes y proveedores el desarrollo del proceso.

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Características de la organización

La organización se define como una entidad que la crean varios individuos que tienen unos intereses, unos valore y unos objetivos muy parecidos y que los quieren aplicar de forma conjunta. Cada persona realiza una función concreta que tiene que estar planificada y sistematizada con la finalidad de que se consigan unos resultados beneficiosos para la organización.

Una organización es un producto social que tiene que tener un objetivo en concreto hacia el que enfocarse y mientras se deben realizar varias actividades y funciones donde se observa una resolución que será necesaria para lograr ese objetivo final.

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Características del sistema respiratorio

El sistema respiratorio se define como el conjunto de órganos y músculos que tienen la función de coger el oxígeno necesario mediante la inspiración y de expulsar el dióxido de carbono a través de la exhalación después de ocurrir el metabolismo celular. Los órganos que lo conforman no es igual en todos los seres vivos ya que algunos tienen un tipo de respiración diferente como la cutánea donde las células no trasladan oxígeno.

Una de las diferencias más destacadas es que algunos seres vivos tienen formado el aparato respiratorio por pulmones mientras que en otros existen los branquias, siendo estos últimos quienes tienen una respiración más primaria.

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Características del trabajo en equipo

El trabajo en equipo consta de la realización de un trabajo elaborado por un conjunto de personas que tienen unos objetivos en común y los cuales deben lograr para el bien de todos. Cada individuo que conforma dicho equipo tiene que colaborar para resolverlo pero hay que asegurar que sea de forma conjunta ya que no sirve que cada uno haga su parte y posteriormente se junte.

Esto presenta unas ventajas como fomentar la creatividad, intercambiar experiencias, más ganas de lograr las metas y buscar la mejor manera de organizar el tiempo. También tiene sus desventajas como la pérdida de tiempo por distracción, el enfrentamiento por los distintos caracteres y la no distribución igualitaria.

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Características de la investigación científica

La investigación científica es un método de análisis, control y crítica que se desempeña mediante un sistema que tiene como objetivo ofrecer nuevas informaciones, datos o leyes sobre cualquier tema relacionado con el conocimiento. Esa información debe ser relevante y veraz pero es lógico que nunca se pueda afirmar que es totalmente cierta ya que se trata de descubrir nuevos hechos empleando la técnica, la tecnología y el pensamiento.

A las personas que son capaces de ejecutar ciertas investigaciones ligadas con el conocimiento científico se les denomina científicos, y actualmente la primordial restricción es la disponibilidad de materiales con los que sean capaces de mantener la investigación todo el tiempo que necesiten.

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