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Características del desarrollo organizacional

4 diciembre, 2020 por Leire

¿Qué es el desarrollo organizacional? Este concepto hace referencia a la agrupación de técnicas, herramientas y prácticas destinadas a una mejora de las habilidades, el conocimiento y la efectividad particular, lo que conlleva a su vez a la mejora de una empresa u organización sin sufrir ningún tipo de inconveniente. Este tipo de proceso se da a largo plazo y no es una solución como tal, más bien sirve para mejorar la solución de problemas y el proceso de renovación de una empresa.

Un plan de desarrollo organizacional se puede realizar siguiendo ciertos pasos:

Escoger un equipo competente.
Recolectar y agrupar los datos más relevantes.
Hacer un diagnóstico que muestre el plan de acción.
Poner en funcionamiento las estrategias.

Características del corazón

25 noviembre, 2020 por Leire

El corazón se conoce como un órgano que se encuentra en el tórax, concretamente apoyado sobre el músculo del diafragma, y forma parte del sistema circulatorio siendo el más importante de todos al tener como función impulsar la sangre por todo el torrente sanguíneo, permitiendo a su vez que el oxígeno y los nutrientes lleguen a los demás órganos. Ambos lados de esta estructura actúan de forma independiente, por eso el derecho cumple con el retorno de sangre desoxigenada desde el cuerpo a los pulmones y el lado izquierdo bombea sangre oxigenada de los pulmones al resto del organismo.

Es importante saber que el tipo de enfermedad cardíaca más común es la enfermedad de las arterias coronarias (EAC), que sucede cuando las arterias que se encargan de llevar sangre al músculo cardíaco se endurece y estrechan, lo que provoca que ocurran los temidos infartos cardíacos.

Características del comportamiento organizacional

6 noviembre, 2020 por Leire

El comportamiento organizacional se basa en la actitud que tienen las personas, los grupos y las estructuras dentro de la organización de la que forman parte, y no solo tiene que ver la interacción sino que se centra en analizar de cómo dichas variables influencian al desarrollo del talento y el funcionamiento y así mejorar en la eficacia. Para todo esto es necesario recurrir a ciertas áreas y analizar detenidamente los factores y las variables que influyen: antropología, ciencia política, psicología y sociología.

Las metas y los objetivos del comportamiento organizacional son:

Describir la forma en la que actúan las personas en distintas situaciones.
Comprender por qué los individuos son capaces de comportarse como lo hacen.
Predecir la actitud de las personas en un futuro.

Características del baloncesto

28 octubre, 2020 por Leire

¿Sabías que el baloncesto es uno de los deportes con más seguidores? Este deporte se conoce por tener una acción muy rápida entre un lado y otro de la cancha, además de un gran despliegue físico y unas cuantas anotaciones en los últimos minutos del partido. Pero, ¿qué es el baloncesto? Se conoce así al deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 5 jugadores cada uno con el objetivo de encestar la pelota en la canasta del equipo contrario para sumar puntos, resaltando la velocidad, la precisión y el trabajo en equipo.

Los orígenes del baloncesto se encuentran en el siglo VII a.C. en la civilización inca, ya que allí se jugaba al polapok, un juego en el que se daban botes a una pelota de caucho con cualquier parte del cuerpo, a excepción de las manos y los pies, para meterla en la canasta compuesta de un anillo de piedra enganchada a una pared de 3 o 4 metros de altura.

Características de la productividad

9 octubre, 2020 por Leire

¿Qué es la productividad? Se conoce así al vínculo que se forja entre la cantidad de productos que se emplean para una función y los recursos necesarios para conseguir los mejores resultados. Entonces, se puede decir que es normal que tenga una relación muy directa con la calidad, ya que es fundamental para obtener lo mejor, reducir los costos e incrementar la rentabilidad de una empresa.

Las aplicaciones, procesos o empleados pueden ser más o menos productivos, según los productos que consiguen en un tiempo en concreto y la cantidad de recursos que utilizan para obtenerlos, entonces cuanta más productividad se consigue más beneficios se generan.

Características de la vida

2 octubre, 2020 por Leire

¿Cómo se puede definir la vida? Se conoce así al tiempo o periodo de duración que tiene un ser vivo desde su nacimiento hasta su fallecimiento y, para que se lleve lo mejor posible, cada órgano debe cumplir perfectamente su función y coordinarse con las otras actividades. También se define como aquel fenómeno que da vida a la materia, brindando la oportunidad de desarrollarse, reproducirse y mantenerse en un ambiente.

Hay muchas teorías que dan origen a la vida según biólogos, astrónomos y religiosos, pero muchos apoyan que la vida microbiana es la más extendida en la corteza del planeta Tierra y en algunos de los puntos más profundos de los océanos.

Características de una carta formal e informal

22 septiembre, 2020 por Leire

Una carta se define como un tipo de comunicación escrita que una persona dirige a otra con la intención de transmitir un mensaje, y a lo largo del tiempo ha ido variando, ya no tanto en su estructura sino en los soportes y modos de envío. Es fundamental que esté escrita con coherencia, orden y claridad, además de usar un lenguaje acorde al destinatario, eso sí, siempre con una actitud amable y educada para causar una buena reacción.

Si anteriormente era necesario utilizar un folio, un bolígrafo, un sello y una carta para poder escribir, hoy en día también se puede hacer uso de un ordenador y un procesador de textos, o incluso un simple correo electrónico para conseguir lo mismo.

Características de una organización inteligente

22 octubre, 202018 septiembre, 2020 por Leire

¿Cómo se puede definir una organización inteligente? Se trata de una estructura formada por unos componentes que funcionan como un todo, ya que tienen una misma finalidad, a través de la aplicación de sistemas, programas y normas que permiten la progresión y la organización a la hora de repartir tareas. Muchas de ellas lo que hacen es usar metodologías que favorezcan el crecimiento profesional como puede ser el aumento salarial según el tiempo de permanencia o el logro de los objetivos.

En dicha organización no solo basta con amoldarse y sobrevivir, más bien es necesario aplicar las 5 disciplinas de aprendizaje:

Dominio personal.
Modelos mentales.
Visión compartida.
Aprendizaje en equipo.
Pensamiento sistémico.

Características de Nicolás Copérnico

22 octubre, 20209 septiembre, 2020 por Leire

Nicolás Copérnico es un monje astrónomo que nació el 19 de febrero de 1473 y falleció el 24 de mayo de 1543, y durante esos años destacó por formular la teoría heliocéntrica, la cual aseguraba que el planeta Tierra no es la que ocupaba el eje central sobre la que giraban los demás astros, más bien era la estrella de tipo-G. Para dar con esta teoría, primero estudió matemáticas, derecho, filosofía, ciencias y astronomía entre otras disciplinas, aunque fue esta última en la que más indagó.

Sus estudios tuvieron un gran impacto en el mundo en aquella época y eran opuestos a las ideas aristotélicas que mantenía la Iglesia, sobre todo a la teoría del geocentrismo, lo que llevó a la célebre frase de que “la ciencia venció a la teología”.

Características de la intuición

22 octubre, 20202 septiembre, 2020 por Leire

El vocablo intuición proviene del latín y deriva de intueri que significa “mirar hacia adentro o contemplar “, y se define como una percepción clara e inminente de una idea o situación, sin tener que utilizar el proceso mental que implica la aplicación de la lógica. La información que brinda la intuición es pura al crearse en el preconsciente y rápida al detectar peligros inminentes y poder reaccionar.

La intuición se puede explicar desde distintas áreas:

Filosofía: Crea un conocimiento inmediato y obvio sin la necesidad de que la persona necesita la deducción.
Psicología: Genera un conocimiento que no es racional, lo que conlleva a no poder explicarse.